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主席寄语

我一向夸大爱康所供给的是一个奇迹平台，而不是简简略单的一份任务机遇，每小我不是为了打一份工而离开爱康，咱们是为每个有志向、有志向、有寻求的人材供给一个广漠的奇迹平台，大师配合生长和前进，构成更多的人材会聚效应从而把咱们的奇迹做大这也是爱康同业业内其余企业在吸收人材理念上最大的差别, 同时也是咱们最大的协作上风。

爱康人材系统

“善用人者能成事，能成事者善用人”。爱康深切人力资本焦点，善用人、能用人、会用人，更有爱才之心、识才之明、用才之胆、容才之量和育才之方。在选人、用人、育人及留人方面，都已有本身完整的系统，为公司计谋实行保驾护航。

爱康现有人材系统保证

• 爱康已构成了独有的"七大人材打算" —— 金种子、动身、生长、出色精英、 起飞、退养打算，别离为差别春秋段的人材，给出完整而清楚的职业打算。
• 一整套的培训系统赞助员工从入职、轮岗到提升胜利改变。岗亭手艺培训、轮岗手艺培训、提升培训，赞助员工进步自我手艺；外部讲师 交换会、商学院交换会等则增进了员工中的经历分享与交换。
• 供给给员工办理和专业两种生长通道，在鼓动勉励员工往"深"生长的同时，也鼓动勉励员工不时向"广"拓展。供给知鸟APP电子化的进修平台开启自助式进修形式。
• 针对特别人材，比方软件专才、数字家、架构师等，拟定了具体而完整的人材引进打算。
• 爱康将在国际及外洋设想多家自有研讨院，专一于动力互联网的各层面利用法式、产物装备、互联网架构、新动力出产端、贮存端传输站 花费端等的高新手艺研讨。
• 爱康，已就动力互联网高端人材，做好了人材储蓄打算。
• 对在动力互联网范畴，有特长的人材，爱康关闭度量，接待此类人材敢于自荐。